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El riesgo de demencia aumenta tras la hospitalización por lesión cerebral traumática grave Fecha 17/05/2022 ● Lecturas 11
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El tamaño de la familia puede influir en el funcionamiento cognitivo en la vejez Fecha 17/05/2022 ● Lecturas 9

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Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

M. Albalá-Ortiz   Revista 31(09)Fecha de publicación 01/11/2000 ● RevisiónLecturas 3875 ● Descargas 86 Castellano English Português

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[REV NEUROL 2000;31:880-882] PMID: 12497336 DOI: https://doi.org/10.33588/rn.3109.99512

Introducción. La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en vigor desde el 9 de febrero de 1996, ha cambiado los esquemas anteriores en esta materia, considerada actualmente como prioritaria en la legislación nacional y comunitaria.

Desarrollo. En este artículo se exponen las funciones preventivas de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Se ha analizado la actual legislación con el fin de aclarar las actuaciones de las mutuas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, y se han definido las acciones que pueden desarrollarse en esta materia al amparo de la legislación vigente. En ella se contemplan dos tipos de actividades preventivas diferentes: 1. Las realizadas con cargo a cuotas, que son las comprendidas en la cobertura de contingencias profesionales, y que tienen la obligación de elaborar una planificación anual de las actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según las directrices que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de acuerdo con determinadas prioridades. 2. Las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos exclusivamente para sus empresas asociadas, siempre que la mutua esté acreditada como servicio de prevención ajeno. Requiere un concierto mutuo voluntario o facultativo y el coste económico corresponde a la empresa solicitante.

Conclusión. El objeto de la actual legislación es, entre otros, la introducción, en los centros de trabajo y a través de las mutuas, del nuevo enfoque preventivo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como favorecer el establecimiento de una nueva cultura de la prevención

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